所謂“媽媽?shí)彙?，就是上班靈活、工作彈性、勞動(dòng)強(qiáng)度適中，可以兼顧工作和育兒，適合有12周歲以下兒童撫養(yǎng)義務(wù)的女性的工作崗位。這段時(shí)間，宿遷市一些企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體紛紛因地制宜開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)彙保奖銓殝屧诠ぷ髦嗄軌蚣骖櫦彝?，?shí)現(xiàn)掙錢(qián)帶娃兩不誤。

　　在位于泗陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的一家家居生產(chǎn)公司，春節(jié)后專(zhuān)門(mén)設(shè)立“寶媽組”，為在這工作的40多位寶媽量身定制崗位。正在“寶媽組”車(chē)間忙碌的石慧告訴記者，之前一直很糾結(jié)，要不要出來(lái)工作，擔(dān)心沒(méi)法照顧孩子，“寶媽組”的設(shè)立解決了她所有的顧慮。

　　公司員工石慧說(shuō)：“在這里上班時(shí)間是早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，正好和小孩的上學(xué)時(shí)間錯(cuò)開(kāi)，節(jié)假日的時(shí)候小孩也可以帶到廠里來(lái)，寒暑假的時(shí)候（公司）還聘請(qǐng)老師給我們孩子輔導(dǎo)作業(yè)、上課，還提供免費(fèi)午餐?！?/P>

　　自從公司為寶媽們提供友好的工作環(huán)境，她們的工作熱情和工作效率得到了提高，在各自的崗位發(fā)揮了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

　　江蘇海聆夢(mèng)家居科技有限公司總經(jīng)理朱啟鋒說(shuō)：“這也是企業(yè)的一種人文關(guān)懷，也是責(zé)任所在，我們也會(huì)加大培訓(xùn)力度，提升她們的專(zhuān)業(yè)技能，幫助她們獲得更好的職業(yè)發(fā)展?！?/P>

　　“媽媽?shí)彙辈粌H僅稱(chēng)呼親切，更是眾多企業(yè)單位和社會(huì)組織對(duì)國(guó)家政策的呼應(yīng)。作為女性員工占比超七成的江蘇稱(chēng)意智能科技有限公司，積極為符合條件的寶媽提供長(zhǎng)期的靈活就業(yè)崗位，適時(shí)開(kāi)放寒暑假的短期兼職崗位。

　　江蘇稱(chēng)意智能科技有限公司人事專(zhuān)員 陳桂英說(shuō)：“員工根據(jù)孩子的上下學(xué)時(shí)間靈活調(diào)整自己的上班時(shí)間，既能高效完成工作任務(wù)，又能兼顧家庭。同時(shí)，我們鼓勵(lì)并支持寶媽們參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，希望能為寶媽們創(chuàng)造更加友好、包容的工作環(huán)境?！?/P>

　　下午，在沭陽(yáng)一家家政服務(wù)有限公司，多位新入職的員工正在參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，公司有月嫂、育兒嫂等女性員工100多名。

　　沭陽(yáng)怡親家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人 沈小利說(shuō)：“了解到有關(guān)部門(mén)動(dòng)員企業(yè)開(kāi)設(shè)‘?huà)寢實(shí)彙覀児痉e極響應(yīng)，開(kāi)設(shè)20個(gè)工作時(shí)間靈活的崗位并面向社會(huì)招聘，對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的寶媽提供免費(fèi)培訓(xùn)，幫助她們獲得一技之長(zhǎng)。”

　　“媽媽?shí)彙钡耐瞥?，不僅解決了寶媽們的就業(yè)難題，也為企業(yè)提供了更多樣化的人力資源，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

　　沭陽(yáng)怡親家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人 沈小利說(shuō)：“一般來(lái)說(shuō)，在家政服務(wù)行業(yè)，培訓(xùn)及辦理相關(guān)資格證是會(huì)產(chǎn)生一些費(fèi)用的，來(lái)我們公司應(yīng)聘‘?huà)寢實(shí)彙呐笥巡槐負(fù)?dān)心，這筆費(fèi)用由我們公司承擔(dān)?！?/P>

　　婦聯(lián)部門(mén)鼓勵(lì)用人單位配套建立“婦女之家”和母嬰室，為女性員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)場(chǎng)所，為接送兒童上下學(xué)提供便利條件，共同營(yíng)造充滿(mǎn)溫暖和關(guān)懷的工作環(huán)境。