為幫助困難群體充分就業(yè)，宿豫區(qū)人社局明確目標,創(chuàng)新思路，確保困難群體就業(yè)幫扶走深走實走心，走出實效。

　　一是建成家門口就業(yè)服務站。將家門口就業(yè)站點建在就業(yè)困難人員多、就業(yè)幫扶需求大的社區(qū)（村），并根據群眾需求，分別列出家門口就業(yè)服務中心、站、點服務清單，同時結合服務中心和站點周邊公共和商業(yè)服務設施配套建設情況，延伸就業(yè)服務觸角，推行有形站點向無形站點擴散，常態(tài)化把就業(yè)服務送進公園、商超、集市、車站等人流量較大的場所，把就業(yè)服務嵌入困難群眾的日常生活場景，提升服務頻次、提高服務效率。

　　二是登門入戶開展實名制調查。定期組織黨員上門入戶開展就業(yè)困難人員實名制調查，做到個人情況清、困難類別清、就業(yè)意向清、技能水平清、政策需求清，為其量身定做就業(yè)崗位信息、就業(yè)政策信息、就業(yè)培訓信息“三張”服務清單，動態(tài)更新、跟進服務，促進及時就業(yè)。

　　三多部門配合形成聯動機制。建立由人社部門牽頭，民政、工會、殘聯等部門共同參與的工作機制，加強數據共享，堅持數字賦能，共同做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶等工作。經過持續(xù)跟蹤服務，去年以來，共幫扶1800多名就業(yè)困難人員順利實現就業(yè)；為756名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供實名制登記和就業(yè)服務。