根據(jù)市委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，11月15日下午，宿遷市人社局召開主題教育專題調研成果交流會，局領導班子全體成員和中層以上干部參加會議。

　　交流會上，局領導班子成員和處級以上干部分別圍繞促進城鎮(zhèn)居民可支配收入增長、提升社?？☉觅|效思考、高技能人才培養(yǎng)問題及對策、打造市級“一站式”人才服務窗口、發(fā)揮人社部門作用助力脫貧攻堅、加強企業(yè)緊缺急需人才保障、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作等七個方面，展開交流與討論，提出完善和改進工作的思路舉措。

　　10月份以來，宿遷市人社局領導班子成員、處級領導干部對照初心使命，聚焦中央和省委、市委決策部署，結合工作職責，就富民增收、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才招引、精準扶貧等重點工作以及群眾反映強烈的熱點難點問題，采用“四不兩直”等方式開展調查研究，潛心研究問題、精心尋找對策，初步形成了有價值的調查研究成果。

　　期間，孫登懷充分肯定了大家調研成果，認為課題“切口精準、作風扎實、分析透徹、成果豐碩”，為進一步檢視問題、整改落實提供了依據(jù)。圍繞抓好調研成果轉化，他強調要做好“三個結合”：一是推進調研成果與理論學習相結合。結合調研過程中發(fā)現(xiàn)的短板不足，持續(xù)深化理論學習，以新思想定方向，以新思想破難題，以新思想提能力，切實把學習成果轉化為做好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展的生動實踐，不斷提升業(yè)務工作水平。二是推進調研成果與謀劃明年工作思路相結合。在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上下功夫，千方百計提高城鎮(zhèn)居民可支配收入、保障企業(yè)人力資源需求、辦好民生實事項目；在業(yè)務水平提質上下功夫，深化推進電商就業(yè)扶貧、職業(yè)技能等級認定等改革項目；在隊伍建設上下功夫，建立創(chuàng)新、務實、擔當?shù)娜松珀犖椤Ｈ峭七M調研成果與主題教育相結合。堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿全過程，提高調查研究效率，提高檢視問題質量，提高整改落實實效，以解決群眾反映強烈突出問題的實際成效推動主題教育走深做實。